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El programa de especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo es una de las opciones que existen para jerarquía en la modalidad coterminal, se ofrecimiento a los diferentes programas académicos a nivel multicampus dada su metodología de software 100% virtual y para todas las universidades a nivel nacional que tienen esta opción de categoría como coterminal, es de resaltar que actualmente el programa aprueba el ingreso de 2 estudiantes internos como coterminal y 2 externos por cohorte abierta, para los cuales el valía de matrícula es igual al estipulado en el aplicación posgradual.

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Estudio de los desórdenes musculoesqueléticos en los vigilantes de una empresa de seguridad privada y vigilancia con presencia en diferentes ciudades de Colombia.

El solicitante para ingresar a la Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Santo Tomás debe demostrar título profesional en áreas de la ingeniería, las ciencias sociales y humanas, las ciencias de la salud, las ciencias económicas y administrativas que tengan interés en desarrollar sagacidad en temas de seguridad y salud en el trabajo.

La delegada sindical de mi empresa, no nos comenta carencia de las reuniones del comite de seguridad y salud ( somos sanitarios) y demás reuniones que puedan ser de importacia para el resto de trabajadores, no cuelga las actas de los puntos hablados en las reuniones ni si quiera los comenta a viva voz…

En mi empresa estoy seguridad y salud en el trabajo virtual teniendo problemas con el delegado sindical, lleva muchos primaveras y según me dicen esta hablando mal de mi con mentiras en las reuniones con la empresa contando mentiras, he mirado para denunciarle pero de momento no se que tengo que hacer por que deje mal de ml a mis compañeros contando mentiras y faltando al respecto.

Asimismo la empresa está obligada a respetar la jornada máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o admisiblemente la que se viniera realizando en seguridad y salud en el trabajo virtual la empresa. Si ésta era de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá retribuirse profesional en salud y seguridad en el trabajo como hora extraordinaria, o compensarse con descanso equivalente.

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